miércoles, 12 de diciembre de 2012

LAS TICS EN LA EDUCACION


CONCEPTO:Las TIC han llegado a ser uno de los pilares básicos de la sociedad y hoy es necesario proporcionar al ciudadano una educación que tenga que cuenta esta realidad.



CARACTERISTICAS DE LAS TICS:
Se consideran como características de las TIC’s:
1. Interactividad: Las TIC’s que utilizamos en la comunicación social son cada día más interactivas, es decir:
  • Permiten la interacción de sus usuarios.
  • Posibilitan que dejemos de ser espectadores pasivos, para actuar como participantes.
2.Instantaneidad: Se refiere a la posibilidad de recibir información en buenas condiciones técnicas en un espacio de tiempo muy reducido, casi de manera instantánea.
3. Interconexión: De la misma forma, casi que instantáneamente, podemos acceder a muchos bancos de datos situados a kilómetros de distancia física, podemos visitar muchos sitios o ver y hablar con personas que estén al otro lado del planeta, gracias a la interconexión de las tecnologías de imagen y sonido.
4. Digitalización: La característica de la digitalización hace referencia a la transformación de la informaciónn analógica en códigos numéricos, lo que favorece la transmisión de diversos tipos de información por un mismo canal, como son las redes digitales de servicios integrados. Esas redes permiten la transmisión de videoconferencias o programas de radio y televisión por una misma red.
5. Diversidad: Otra característica es la diversidad de esas tecnologías que permiten desempeñar diversas funciones. Un videodisco transmite informaciones por medio de imágenes y textos y la videoconferencia puede dar espacio para la interacción entre los usuarios.
6. Colaboración: Cuando nos referimos a las TIC como tecnologías colaborativas, es por el hecho de que posibilitan el trabajo en equipo, es decir, varias personas en distintos roles pueden trabajar para lograr la consecución de una determinada meta común. La tecnología en sí misma no es colaborativa, sino que la acción de las personas puede tornarla, o no, colaborativa. De esa forma, trabajar con las TIC no implica, necesariamente, trabajar de forma interactiva y colaborativa. Para eso hay que trabajar intencionalmente con la finalidad de ampliar la comprensión de los participantes sobre el mundo en que vivimos. Hay que estimular constantemente a los participantes a aportar no sólo información, sino también relacionar, posicionarse, expresarse, o sea, crear su saber personal, crear conocimiento.
7. Penetración en todos los sectores: Por todas esas características las TIC penetran en todos los sectores sociales, sean los culturales, económicos o industriales. Afectan al modo de producción, distribución y consumo de los bienes materiales, culturales y sociales. [1].
Gráficamente, podemos apreciar las características de las TICs de la siguiente manera:
  OJETIVOS DE LAS TICS:
¿Qué objetivos debemos plantearnos con las TIC?
·         Conseguir que nuestros alumnos sean capaces de hacer un uso razonado de las posibilidades que las nuevas tecnologías ofrecen. Hemos de conseguir la “alfabetización” en el uso de estos nuevos recursos. Es necesario que el alumno conozca el uso de las TIC, el uso de Internet, del correo electrónico, de los ordenadores,... para estar preparado en una sociedad donde la información y la comunicación ocupan un lugar cada vez más destacado.
·         Asimilar y discernir los mensajes y la información que el alumnado recibe, aprovechar los recursos didácticos que estas nuevas tecnologías proporcionan. Pero, en este proceso, no hay que olvidar el papel educador en la comprensión de esas complejas realidades y sus repercusiones humanas y éticas. Se han de potenciar capacidades como la imaginación o la integración con el entorno, el mantener el contacto con la realidad, con el entorno más próximo, evitando la deshumanización. Internet no puede ser la única vía de conocimiento, las informaciones que recibimos debemos asimilarlas, comprenderlas y no deben ser ajenas a nuestra vida, hemos de contextualizarlas con la realidad de nuestras sociedades.
·         Considerar las TIC y sobre todo Internet como una extensa fuente de información, como una base de datos, como una gran biblioteca. Ante tal cúmulo de información es importante saber dónde está la información, cómo buscarla, cómo utilizarla y hacer de ella un conocimiento útil y contextualizado. Hemos de saber aprovechar los recursos y capacitar a nuestros alumnos para que sepan recibir y asimilar esa información y convertirla en conocimientos. Instigar a los alumnos a pensar críticamente y a desarrollar conceptos por sí mismos puede verse favorecido por la utilización de las nuevas tecnologías.
·         Cambiar el papel del profesor que debe actuar como mediador entre los canales de información y el alumno. Pasar de una posición del profesor como transmisor de información al profesor como mediador de los procesos de aprendizaje. Internet y las nuevas tecnologías no pueden asumir el rol del profesor. Los contenidos a los que se acceden deben de estar supervisados, se deben establecer las pautas y los elementos de discusión y razonamiento a la hora de utilizar la información. No debe olvidarse que Internet es una herramienta a través de la cual podemos acceder a un enorme conjunto de información que está almacenada en otras máquinas. Internet y las nuevas tecnologías no pueden ocupar el papel del profesor, pero sí le proporcionan una enorme documentación, un medio para compartir experiencias que puede utilizar en su práctica docente.
·         Cambiar el papel del alumno que ha de abandonar el papel de sujeto receptor pasivo para pasar a ser un elemento activo, que sea capaz de buscar, de seleccionar de una manera razonada, que justifique sus posturas, etc. Nos encontramos en una situación donde debe reforzarse la capacidad de elección del alumno frente a la clase tradicional. No hay que pensar que el hecho de que las TIC favorezcan el papel activo del alumnado, a partir de ahora todos los alumnos vayan a adoptar una postura activa, ya que esto es una opción a elegir por el alumno, pero si que estas nuevas herramientas favorecen comportamientos más participativos.
OBJETIVOS DE LAS TICS EN EL AMBITO EDUCATIVO:
¿Cuáles son los objetivos de las TICs en el ámbito educativo?
El aprendizaje que solía ser un claro proceso trashumano se ha convertido en algo en lo que la gente comparte, cada vez más, poderosas redes y cerebros artificiales.
El reto de aprender solo puede gestionarse mediante una red mundial que agrupe todo el saber y todas las mentes.
Con esto surge entonces una nueva forma de concebir la enseñanza y el aprendizaje, pues es indiscutible que en la existencia de esa red de conocimientos que se concibe, está de por medio la computadora y por ende la introducción de las nuevas teorías sobre la obtención de conocimientos y el empleo de las tecnologías de información y comunicación.
La educación del tercer milenio es: aprender a aprender, aprender a conocer, aprender a hacer, y aprender a comprender al otro, por ello aquí planteamos algunos de los objetivos que se esperan cumplir en el aspecto educativo con el empleo de estas nuevas tecnologías de información y comunicación.
·         Diseñar e implantar un servicio educativo innovador de aprendizaje abierto, implantando el dispositivo tecnológico adecuado para ampliar el marco de actuación de la universidad al ámbito nacional e internacional.
·         Implantar un servicio de educación semiempresarial para estudios regulares de grado y de postgrado, apoyado en el servicio a que hace referencia en primer objetivo con el apoyo pedagógico, técnico y administrativo adecuado.
·         Proporcionar acceso a los servicios educativos del campus a cualquier alumno desde cualquier lugar, de forma que pueda desarrollar acciones de aprendizaje autónomamente, con ayuda de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

AQUI UN VIDEO RELACIONADO CON LAS TICS.:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.





AQUI UNOS DOCUMENTOS DE PDF.:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.

miércoles, 5 de diciembre de 2012

MERCADO LABORAL

CONCEPTO:
La  oferta y la demanda de trabajo  confluyen en el mercado laboral. Cada año decenas de miles de estudiantes recién graduados inician su andadura en su trayectoria profesional. El primer paso es redactar su  currículum vitae  donde deben recoger toda su experiencia formativa: títulos oficiales, cursos a los que han asistido, formación práctica, asistencia a seminarios, conferencia... conocimientos y habilidades relacionados con los idiomas, la informática u otros más específicos relacionados con su vocación profesional.

En muchas empresas/instituciones valorarán que se posea  cartas de presentación , un documento que pretende llamar la atención de la candidatura para causar buena impresión frente a la multitud de candidatos que se presentan cada oferta. Existen muchos tipos de modelos de cartas en las que además de presentarse se puede agradecer la cita a una entrevista, presentarse a una oferta de forma espontánea, expresar el reconocimiento que le han otorgado profesores o antiguos jefes...

Tanto en el currículum vítae como en la carta de presentación el candidato a una oferta de trabajo debe demostrar su potencial para justificar que es la persona idónea para desarrollar el trabajo. A esa capacidad de sacarse rentabilidad profesional se denomina  empleabilidad . Un término que pretende reivindicar las oportunidades que posee un individuo para conocerse a sí mismo, formarse y vender sus cualidades y aptitudes durante el  proceso de selección.

Una vez seleccionado para un determinado puesto laboral el trabajador deberá conocer la relación laboral que establece con la empresa, esto es: el  tipo de contrato . Existe una gran variedad y dependiendo de ello se tendrá una serie de  derechos y deberes . En este sentido es muy importante conocer aspectos claves como el calendario laboral, la duración de la jornada, la nómina, las vacaciones o los permisos para poder cumplirlos con la mayor rigurosidad y profesionalidad posible
 
En consecuencia, el reto peruano, además de generar suficiente empleo, es mejorar la calidad de este: generar trabajo formal, bien remunerado y de alta productividad. Para ello, como adelantamos, se necesitan políticas correctas, principalmente en tres aspectos:.....
.....la mejora del capital humano;.....
.....la regulación del mercado laboral, y;......
.....la eliminación de las trabas burocráticas.....
 

miércoles, 28 de noviembre de 2012

ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y LABORAL

ORIENTACION VOCACIONAL

Es un proceso mediante el cual el orientador descubre las aptitudes y los intereses de un sujeto, para que éste, conforme a la información acerca de las carreras y del análisis de las necesidades en la sociedad, realice su elección vocacional.

  •      Vocación. Es una disposición favorable para tener un óptimo desempeño en alguna actividad. Esta disposición favorable depende del grado de correspondencia entre sus aptitudes y sus intereses.

  •    Aptitudes. Son las condiciones potenciales para desempeñarse bien en una actividad futura. Ejemplo: Eliseo tiene una adecuada coordinación psicomotriz, podría ser un buen deportista; Manuel tiene una buena capacidad para proyectar dibujos y construir maquetas, sería un buen arquitecto, etc.

a. Intelectuales. Se refiere a las habilidades que una persona utiliza para procesar la información. Por ejemplo, para algunas personas, es más fácil realizar operaciones matemáticas, mientras, para otras es más fácil comprender el significado de los versos de un poema.
b. Personales. Para ejercer una profesión se requiere poseer ciertas cualidades de personalidad específicas. Por ejemplo, un médico debe tener un adecuado control de su ansiedad, sino imagínese un cirujano agitado y con la mano temblorosa, debido a una incontrolable ansiedad.
c. Físicas. Existen ciertas condiciones físicas que se deben poseer para ejercer una profesión. Por ejemplo, hay carreras que requieren de sus aspirantes poseer buen nivel de adaptación biológica; este es el caso de los geólogos.

  • Intereses. Son las preferencias hacia algunas actividades. Ejemplo: Sonia  prefiere una actividad donde se relacione con las personas, podría gustarle la educación; Joaquín prefiere ayudar a los demás, podría gustarle la medicina humana, etc
  OBJETIVOS DE ORIENTACION VOCACIONAL:
¨ En primer lugar, al conocimiento del alumno, es decir, a describir sus propias capacidades, su rendimiento, sus motivaciones e intereses, su inteligencia y aptitudes, su personalidad. A partir de ello, se le mostrarán las posibilidades reales que les ofrece el mundo académico y profesional, para que descubran su propia vocación, y tome una decisión libre y acorde con sus características y las del entorno.

¨ En segundo lugar, deben dirigirse a los padres, ya que estos deben colaborar y participar en el proceso de orientación, siendo debidamente informados de la realidad educativa.

¨ Por último, también hacia la escuela, la cual debe prestar a sus alumnos un verdadero servicio de orientación y asesoramiento permanente, informándolos sobre el seguimiento de nuevas tecnologías, la demanda laboral, etc.

Como último objetivo, la orientación vocacional tiene el fin de asesorar y ayudar al individuo a descubrir su vocación y orientarlo hacia la actividad cultural o profesional en la que mejor pueda realizarla, ayudando a reconocer sus propias aptitudes y asesorándose sobre cuál ha de ser su preparación para poder permanecer en él.

ORIENTACION LABORAL

La Orientación laboral consiste en ayudar a personas desempleadas a conseguir un puesto de trabajo. Esto se consigue proporcionando asesoramiento, información y entrenamiento en diferentes habilidades que facilite su inserción profesional. La orientación persigue incrementar la empleabilidad de una persona formándola en técnicas de búsqueda de empleo como la elaboración de un curriculum vitae, la preparación de una entrevista de selección o la búsqueda de ofertas de empleo, así como desarrollando aquellos aspectos personales que la ayuden en la consecución de sus objetivos, como autoconocimiento y aumento de la autoestima, definicion del perfil profesional, motivación hacia una búsqueda activa y permanente de empleo, etc.

miércoles, 14 de noviembre de 2012

El autoempleo y sus caracteristicas

EL AUTOEMPLEO


CONCEPTO
Es Autoempleo es hacer que un empleo dependa de ti, es cuando todo lo que vas a producir y lo vas a vender tu mismo…..! (tu eres el jefe!)

Características del Autoempleo

Lo que supone autoemplearse es algo que puede verse a lo largo de toda esta Guía, sobre todo de aquí en adelante. Por ello enumeramos a continuación de forma somera las principales características del Autoempleo y dejamos que sea el lector el que extraiga más conclusiones después de su lectura.
Las principales características de esta forma de emplearse son:
…No existe proceso de selección previa para llegar a ella.
…No garantiza la continuidad del trabajo.
…No existe la promoción profesional sino la ampliación de competencias.
…Los salarios varían según el desarrollo y volumen del negocio.
…Las condiciones de trabajo son impuestas por uno mismo.

DEMANDA
Es que un producto o servicio sea necesario para la comunidad. Mientras más personas lo requieran se dice que el producto tiene mayor demanda.Si usted ofrece un producto o servicio que no es necesario en su comunidad, no tendrá muchas oportunidades para que su negocio crezca.

COMPETENCIA
La competencia se refiere a los otros negocios o prestadores de servicios que ofrecen lo mismo que el negocio propio.
En general, los negocios o servicios tienen alguna competencia. Si existe demasiada competencia sobre el producto, bien o servicio que quieres ofrecer, es más difícil que tu negocio crezca, ya que deberá brindar mayor calidad, mejor precio, mejor atención o alguna cosa que permita competir con los ya establecidos.

Precio de venta Es el costo de producción mas el valor de las horas de trabajo necesario para realizarlo.
Hay varias formas de determinar el precio de un producto:
1) Comparando el precio en que otros venden el mismo producto o servicio. Al conocer el precio mayor y el precio menor que tiene la
competencia, se selecciona un precio dentro de ese rango.

2) Se calcula el precio de los materiales necesarios, del tiempo trabajado, la publicidad y la ganancia, entre otros.
Costo de producción
Es lo que cuesta producir un producto: materiales, luz eléctrica, desgaste del equipo y herramientas, empaque y otros gastos necesarios en la producción.

Recursos:
Es el conjunto de elementos con que se cuenta para realizar un negocio o actividad.
Los recursos más importantes son materiales, humanos y financieros.
….Recursos materiales….
Son los objetos necesarios para realizar las actividades o productos, tales como el local, las herramientas, las maquinarias, aparatos diversos, papelería, teléfonos, vehículos y otros.

….Recursos humanos….
Son las personas que están trabajando en el negocio: obreros, electricistas, secretarias, entre otros.

….Recursos financieros…
Es el dinero con el que se podrán comprar los recursos materiales, pagar salarios a los recursos humanos y cubrir todos los gastos que implique producir productos u ofrecer servicios.

Al iniciar un negocio es importante tener una idea aproximada de los recursos financieros que se requieren, así como contar con una cantidad adicional de dinero, cuando esto sea posible, para los primeros tres meses de funcionamiento, mientras empieza a producir dinero el propio negocio.

miércoles, 7 de noviembre de 2012

TIPOS DE NEGOCIO


De manufactura o producción: por medio de estos negocios se transforman a los insumos o materias primas en productos finales. Dentro de esta categoría se encuentran, entre otros, las fábricas de electrodomésticos, de textiles, de automotores y de muebles.
De servicio: estos negocios incluyen a todos aquellos quehaceres destinados a la prestación de algún servicio a otro negocio o bien, a un individuo en particular. Los negocios de servicios más comunes son: gimnasios, agencias de viaje, empresas de transporte, los seguros, los colegios, las financieras, los bancos, los hoteles, restaurantes, talleres de reparación, entre otros.

De extracción: estos negocios aluden a aquellas actividades que se especializan en la extracción de recursos naturales, que luego serán utilizados para producir bienes y servicios. Aquí se encuentra las empresas petroleras, ganaderas, mineras, pesqueras, madereras, entre otras.
 
Minoristas o de ventas al por menor: estos son los negocios que se encargan de comprar ciertas cantidades de productos para después vendérselos al público en pocas cantidades para que este lo consuma. Para realizar estas actividades, los vendedores suelen instalar un almacén donde el  inventario es colocado y desde donde los productos son promocionados y ofrecidos al público en general. Algunos ejemplos de este tipo de negocio son las tiendas de electrodomésticos, de ropa, bazares, almacenes de comida, ferreterías, quioscos, farmacias, etcétera.
 
Mayoristas o de ventas al por mayor: estos negocios son los que se encargan de mediar entre los de producción y los minoristas. Estos negocios compran grandes cantidades de productos a los primeros y luego se los venden a los segundos, también en cantidades elevadas, para que estos lo revendan al consumidor final. Dentro de esta categoría se encuentran las distribuidoras de alimentos, bebidas, materiales de construcción, entre otras.

EL AUTOEMPLEO


El autoempleo es la actividad lavoral que lleva a cabo una persona que trabaja para ella misma de forma directa, ya sea en un comercio, un oficio o un negocio. Esa unidad economica es de su propiedad, y la  dirige, gestiona y obtiene ingresos de ella. Es una alternativa al mercado laboral, que convierte al trabajdor en emprendedor empresarial, en vez de ser empleado o subordinado de otra persona u organización. Se puede identificar asi a quien utiliza su capital y si esfuerzo para generar empleo, ya sea unicamente para si mismo o para más trabajadores.

En este sentido, el autoempleo puede entenderse o hacerse efectivo de dos maneras:
  • Como trabajador independiente, que es contratado por honorarios, por la naturaleza de su labor o por su nivel de especialización. Tal es el caso e los profesionales libres, los freclance o los comisionistas.
  • Como empresa, ya sea en solitario o mediante la asociación con otras personas. Así sucede, por ejemplo, con las pymes o las empresas asociadas.



miércoles, 31 de octubre de 2012

Oportunidades de Negocios PERÚ

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión) realizará hoy una reunión de negocios denominada Perú: Un País de Oportunidades, para presentar en el marco de la III Cumbre Empresarial de América del Sur – Países Arabes (ASPA) las oportunidades de inversión que ofrece el país.
La bienvenida al foro estará a cargo del presidente del Consejo de Ministros, Juan Jiménez, mientras el ministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla, expondrá sobre el Clima de Inversión.
El ministro de Energía y Minas, Jorge Merino, tendrá a su cargo el tema Sostenibilidad Energética, mientras que el ministro de Transportes y Comunicaciones, expondrá sobre Infraestructura para la Integración.
Por su parte, el ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento, René Cornejo, tratará el tema Desarrollo Urbano, y el ministro de Agricultura, Milton von Hesse, disertará sobre Agricultura de Alto Valor.

La clausura del evento estará a cargo del director ejecutivo de ProInversión, Javier Illescas, concluyendo de esta manera la cumbre empresarial.